Гарантированные выплаты от работодателей

Минтруд РФ подготовил поправки в законодательство, согласно которым работники ликвидированных предприятий в обязательном порядке получат свои выплаты.

По существующим правилам работник, предприятие которого ликвидировано, должен получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В течение 2 последующих месяцев он сможет рассчитывать на среднемесячный заработок от работодателя до трудоустройства.

Многие предприятия завершают процедуру увольнения в более короткий срок, менее чем 2 месяца, поэтому оставшиеся без работы люди не могут получить свои законные выплаты.

Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, он также обязан получить выплаты в связи с ликвидацией компании. Это гарантированные выплаты, которые причитаются всем работникам ликвидированного предприятия.

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?