Show

7 главных cекретов Джона Рокфеллера, которые помогут вам стать миллиардером с нуля

Джон Рокфеллер основал многомиллионную компанию, основываясь на 7 простых правилах ведения бизнеса. Они помогли создать империю с мировым именем. Любой может добиться финансового успеха, но вести дела нужно честно и с умом. 7 правил Рокфеллера помогут вам развить бизнес и начать зарабатывать большие деньги. Расскажем о них в нашей статье.

Следите за тем, сколько вы получили и сколько потратили

Это касается не только работы вашей фирмы или бизнеса, но и личных доходов и расходов. Научитесь записывать их каждый месяц, а лучше – каждый день. Проследите 3 месяца, на что вы тратите, куда вкладываете, что покупаете. Писать нужно честно – не только повседневные расходы, но и развлечения. Попробуйте планировать покупки заранее. Например, подарки на праздники, на которые нужно обычно больше денег. Посмотрите, возможно от чего-то вы можете отказаться (слишком часто ходите в рестораны, покупаете вещи просто потому, что понравились, а не потому, что реально нужны). Таким образом, даже подарки на праздники и дорогие покупки станут по карману.

Не стоит бояться брать взаймы

Займы и кредиты берут почти все предприниматели: у знакомых, родных, в банке. В этом нет ничего страшного. Главное – подготовиться и составить хороший план. Еще до того, как возьмете деньги, проработайте следующие моменты:

  1. Продумайте план возврата по частям (на 1, 3… 12 месяцев или больше). Лучше брать взаймы на срок от 3 месяцев, чтобы было время накопить и вернуть деньги.
  2. Проанализируйте доходы и расходы, определите точную сумму, которую сможете возвращать каждый месяц без ущерба работы вашей фирмы.
  3. Сразу подсчитайте размер процентов, если они есть.
  4. Узнайте, каковы будут последствия, если вы не сможете вернуть деньги в срок. Особенно это важно, если берете кредит в банке или у финансовой компании. У них бывают очень жесткие условия по начислению штрафных процентов.

И еще – занимайте только у проверенных людей или компании. Если берете деньги на открытие своего бизнеса – у вас тоже должен быть очень хороший реалистичный план по развитию компании на ближайшие 3-5 лет.

Будьте аккуратны в исполнении финансовых обязательств

Деньги любят счет. Не нарушайте простых правил:

  1. Правильное ведение финансовой отчетности.
  2. Планирование доходов и расходов.
  3. Доверие к вашему бухгалтеру и его решениям.
  4. Никаких округлений в большую или меньшую сторону при подсчетах.
  5. Всегда платите в срок поставщикам, заказчикам, исполнителям работы.
  6. Честность в расчете и выплате заработной платы сотрудникам.
  7. Никаких операций «на черное» — всегда платите налоги.
  8. Расчеты через расчетный счет компании, или оформление счета с подписями и печатью при оплате наличными.

В противном случае будут ошибки в отчетности, а это повлечет уплату штрафов и штрафных пени. Или же и вовсе приведет к финансовому краху компании.

Знайте цену каждого своего управленческого решения

Не думайте только о прибыли. Любое управленческое решение имеет свою цену. Увольнение ценного сотрудника будет стоить вам дороже, чем экономия на его заработной плате. Думайте о том, как каждое ваше решение отразится на:

  • имидже компании в глазах потребителей;
  • состоянии сотрудников;
  • личных доходах;
  • качестве услуг или продукции.

Качество – это то, что не должно страдать ни при каких условиях. Даже если какое-то время приходится работать себе в убыток. Только из-за качества к вам будут возвращаться снова старые клиенты, и будут приходить новые.

Привлекайте в бизнес только профессионалов

Можно неплохо сэкономить, если привлекать непрофессиональных работников. Подумайте сами – обучить какой-либо операции можно почти любого. Многие студенты захотят работать за мизерную плату или вообще бесплатно только ради строчки в резюме и опыта. Так что, персонал вашей компании обойдется дешево.Однако подумайте, сколько лично вам будут стоить их ошибки по незнанию, неопытности. Студент научится чему-то у вас методом проб и ошибок, которые обойдутся дорого только вам и имиджу вашей фирмы. Так что, студенты, практиканты вполне могут работать у вас, но только под руководством опытного специалиста. Крайне важно, чтобы свое дело знали:

  • бухгалтер, экономист, финансист;
  • секретарь;
  • менеджер по персоналу (чтобы вы были уверены, что остальные сотрудники попадут в компанию только после тщательного умелого отбора);
  • специалист службы безопасности (он будет разбираться с инспекциями, поможет проходить проверки, которые сберегут нервы и обеспечат безопасность рабочим).

Всеми вопросами финансов, бухгалтерии, кадров, рекламой, технической поддержкой должны заниматься только профессионалы. Это залог быстрого развития и повышения дохода.

Пристально изучайте отчетность

В идеале, предприниматель должен сам разбираться в отчетности. Это поможет избежать ошибок, которые может допустить наемный работник. В конце концов, наемный бухгалтер не так заботится о благосостоянии фирмы, как ее руководитель. А иногда – может обманывать вас, вводя в заблуждение с помощью своих глубоких знаний, например он может:

  • списывать в брак хорошие вещи;
  • закупать некачественные товары по низкой цене;
  • экономить на поставщиках услуг;
  • завышать или занижать реальные расходы.

Обратите внимание, если у бухгалтера нет права подписи – вся ответственность ляжет на вас, ведь именно вы подписывали документы. Так часто бывает, когда компания нанимает бухгалтера, или даже главного бухгалтера, но не берет его в штат. Экономия оборачивается печальными последствиями.

Не жадничайте на инвестиции и дивиденды

Деньги должны работать, а значит, просто держать прибыль на счету или снимать все – большая ошибка. Инвестиции могут быть краткосрочными и долгосрочными. Посоветуйтесь с финансовым консультантом и выберите вариант вложений. Часть прибыли после выплаты дивидендов лучше всего использовать таким образом. Особенно, когда компания только развивается.

Еще один вариант инвестиций – в обучение сотрудников, повышение их квалификации. Отправьте их на курсы по специальности, оплатите проведение мастер-классов. Это поможет сплотить коллектив и поднять уровень профессионализма. Опять же, принесет прибыль.

Выплата дивидендов акционерам и вкладчикам – обязательное условие для нормальной работы. Чистая прибыль рассчитывается так, что из общего дохода вычитают общие расходы, а потом первым делом распределяют дивиденды пропорционально вкладам.

Как видите, никакой магии, а просто честное отношение к деньгам, сотрудникам, работе вашего бизнеса. Успеха достигнет любой, было бы на то желание.