Суд запретил наказывать работников за воровство их коллег
Show

Верховный суд запретил наказывать работников за воровство их коллег

Каждый должен отвечать только за свои действия.

Работодатель не вправе наказывать работника, из-за халатности которого его коллега совершил должностное преступление.
На Сахалине в одном из банков произошла неприятная ситуация: один из работников, воспользовавшись халатностью своего коллеги, украл из банкомата деньги. Вора нашли, привлекли к уголовной ответственности и взыскали с него всю сумму ущерба. Однако это не удовлетворило банк и он решил наказать сотрудника, по вине которого это преступление стало возможным в принципе.
Суды первой и второй инстанций удовлетворили требование работодателя и обязали в солидарном порядке возмещать ущерб банку обоих работников — и вора, и ответственного сотрудника.
Верховный суд не согласился с выводами судов нижестоящих инстанций: поскольку именно вор по приговору суда признан виновным в краже, то второй сотрудник не может быть привлечён к ответственности. Более того, при изучении дела суды неверно применили к данной ситуации законодательство: положения Гражданского кодекса регулируют гражданско-правовые отношения, а не трудовые отношения (именно трудовые отношения связывали банк и работников). В Трудовом кодексе отсутствуют положения о солидарной ответственности работников при возмещении ущерба работодателю.

Adblock detector