Суды признают обоснованным установление различных окладов для одноимённых должностей
Show

Установление разных окладов для одной должности правомерно

Такова позиция судов. Например, подобную позицию недавно выразил ВС Удмуртской Республики.

Работник узнал, что его коллега на аналогичной должности получает большую зарплату. Он посчитал такое положение дел дискриминацией и орбатился за защитой в суд. Однако судьи и первой, и второй инстанции с его доводами не согласились.

Представитель работодателя сумел доказать, что не смотря на идентичность название должностей обоих работников, объём обязанностей разный. Соответственно размер оклада был обусловлен повышенной сложностью выполняемой работы.

Такая позиция весьма распространена в судебной практике. Суды зачастую оценивают различие в функционале одноимённых должностей, качество результатов труда. И повышенная оплата труда более квалифицированного работника всегда признаётся справедливой и обоснованной, пусть и запись в трудовой книжке у него не отличается от записи в книжке его менее профессионального коллеги.

Adblock detector