Современный мир настолько изменчив, что меняться приходится буквально всем сферам человеческой жизни. Отвечая на возникающие запросы, рынок труда также вынужден реагировать, формируя новый образ претендента на рабочее место. Поэтому совсем не лишним будет ознакомиться с некоторыми тенденциями, указывающими на то, в каких сотрудниках уже в обозримом будущем будут нуждаться работодатели.
Базовые знания верстки в редакторах
На данный момент программистами разработана масса инструментов, облегчающих работу по созданию сайтов. Достаточно выбрать подходящий редактор, и получается довольно нарядный лендинг или даже сайт. Тем не менее, полностью полагаться на подобные помощники не стоит, особенно когда требуется создать что-нибудь оригинальное, выдающееся на общем фоне.
Вот здесь и потребуется нестандартный подход и умение работать головой и руками одновременно. Поэтому даже базовые навыки в сфере HTML и CSS окажутся весьма полезными. Так что для тех, кто уже теперь начинает задумываться о своем будущем, стоит начать осваивать специальные онлайн-курсы.
Базовые знания о гейм-дизайне
Подрастающее поколение, которым на сегодняшний день по 20-30 лет, практически все свое детство провели в мире компьютерных игр. Поэтому они и сейчас не очень хотят расставаться с привычной обстановкой, где чувствуют себя, как рыба в воде. Согласно их мировоззрению, даже большинство солидных сервисов непременно должны обладать некоторыми игровыми элементами. Таким образом, будущие специалисты, планирующие свою деятельность в продвижении товаров и услуг или образования, могут уже сейчас приступать к плотному изучению игрового дизайна и механик.
Тема VR- и AR-интерфейсов
Достижения в сфере диджитал-технологий уже давно покинули тесное пространство игровой индустрии, превратившись в серьезный инструмент в деле обучения. Уже во многих крупных компаниях весьма успешно применяются VR-технологии, позволяющие быстрее и эффективнее обучать персонал навыкам коммуникации. При этом даже не требуется глубоко вникать в саму тему VR или AR-технологий, поскольку в данном случае не требуется заниматься их разработкой или усовершенствованием. Вполне достаточно будет уверенного знания самой темы и представления об их устройстве в принципе.
Знание иностранных языков
Уже давно стало традицией, что знание английского языка является большим и жирным плюсом при трудоустройстве, гарантирующим высокую зарплату и высокую должность. Прежде всего, этот навык необходим тем специалистам, которые планируют заниматься программированием, представлять свою компанию на международном уровне, заниматься в сфере PR-продвижения, особенно при общении с иностранными партнерами.
В то же самое время, даже этого теперь иногда оказывается недостаточно, и поэтому владение еще одним иностранным языком, широко применяемом в бизнесе, окажется весьма значительным преимуществом при поиске работы. Для будущего руководства это дополнительный сигнал о том, что они имеют дело с человеком, стремящемся к развитию.
Владение широким спектром программ и операционных систем
В нынешних условиях даже безупречного владения одной из операционных систем оказывается недостаточно, поскольку в разных компаниях могут использоваться совсем другие ПО, а то и вовсе несколько в одной. Таким образом, новому сотруднику отводится очень мало времени на освоение незнакомой операционной системы. Если новый сотрудник не будет справляться с освоением нового программного обеспечения, то в коллективе он долго не проработает. Поэтому лучше всего заранее освоить несколько наиболее востребованных программ, так как уже сейчас требования к сотрудникам в этом направлении растут.
Навык тайм-менеджмента и самодисциплина
Практика привлечения удаленных сотрудников в настоящее время только развивается и в дальнейшем скорее всего будет только расширяться. Прежде всего, подобный вид сотрудничества позволяет компании экономить на рабочем пространстве для очередного сотрудника и приобретении оборудования. Кроме того, это позволяет нанимать специалистов, независимо от их места проживания.
В свою очередь, далеко не каждый человек способен придерживаться строгого графика без контроля начальства поблизости. Поэтому придется приложить немало усилий, чтобы натренировать свою силу воли, которая заставит человека работать без каких-либо понуканий со стороны.
Умение критически мыслить
Давно уже миновали те времена, когда можно было доверять сообщениям в СМИ и социальных сетях. Сегодня любое из них стоит оценивать критически, поскольку главная цель нынешних средств массовой информации – удивить зрителя очередной сенсацией, а о правдоподобности никто и не задумывается.
Таким образом, любая информация должна быть внимательно проанализирована, в особенности та, которая вызывает больше всего резонанса в обществе. Этот важный навык необходимо развивать в себе постоянно, чтобы обладать истинной картиной происходящего.
Умение быть креативным
В настоящее время появляется все больше сфер, где применяется искусственный интеллект. Таким образом, самообучаемые программы постепенно вытесняют людей, составляя конкуренцию таким профессиям, как продавец, менеджер колл-центра, кассиры, банковские сотрудники и многие другие. В связи с этим обязательно появится спрос на специалистов, способных предпринимать нестандартные решения тех или иных задач, используя свои творческие возможности.
Презентационные навыки
Умение привлечь внимание слушателей во время проведения презентаций, дар убеждения, который поможет в переговорах с партнерами, поможет добиться желаемого результата, а также коммуникабельность и навыки оратора — это далеко не весь список требуемых талантов современного работника с амбициями руководителя.
При этом, общаясь с множеством людей, необходимо уметь придерживаться дистанции, но не в ущерб репутации. Просиживая днями у компьютера, невозможно построить карьеру, поскольку будущий руководитель должен ощущать себя комфортно в любом обществе и при любых обстоятельствах, сохраняя внешнюю невозмутимость.
