ДОКУМЕНТ |
НАЗНАЧЕНИЕ |
Составляется при приёме на работу нового сотрудника | |
Обязательный документ, который необходимо иметь каждой организации и ИП. Содержит сведения о подразделениях организации, наименование и количество штатных единиц, тарифные ставки оплаты труда (оклад, премии). Также по всем должностям считаются суммарные месячные расходы на заработную плату. | |
Распорядительный документ о предоставлении отпуска сотрудникам | |
Обязательный кадровый документ. Определяет, кто и в каком порядке пойдёт в очередной оплачиваемый отпуск | |
Составляется при расторжении или прекращении срока действия трудового договора, заключённого с работником | |
Распорядительный документ, в соответствии с которым сотрудник направляется в командировку. С 29.12.2014 отменено обязательное оформление этого документа. | |
Подтверждает факт нахождения работника по командировочному месту назначения. С 29.12.2014 отменено обязательное оформление этого документа. | |
Документ, определяющий цель командировки. На его основании оформляется приказ на командировку. | |
Распорядительный документ о вознаграждении сотрудника за особые заслуги и достижения | |
Документ, в котором фиксируются выходы на работу, прогулы и неявки по тем или иным причинам | |
Оформляется при начислении и выплате через кассу заработной платы | |
Оформляется для расчёта и начисления зарплаты работникам. Используется вместе с платёжной ведомостью (форма Т-53). Вместо этих бланков можно оформлять одну расчётно-платёжную ведомость по форме Т-49. | |
Оформляется при выплате заработной платы сотрудникам. Используется вместе с расчётной ведомостью (форма Т-51). Вместо этих бланков можно оформлять одну расчётно-платёжную ведомость по форме Т-49. | |
Содержит записи в хронологическом порядке о каждой оформленной платёжной ведомости по форме Т-53. | |
Содержит сведения о работнике организации, его рабочем времени, а также о всех видах начислений и удержаний в отношении зарплаты | |
Подтверждает факт предоставления сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска, а также используется для расчёта отпускных | |
Содержит завершающие расчёты по заработной плате, а также по прочим выплатам при увольнении работника |