Приказ об увольнении работника (форма Т-8 и Т-8а)

Бланк приказ на увольнение по форме Т-8 и Т-8а

• Скачать актуальный бланк Т-8 (формат Word).

• Скачать актуальный бланк Т-8а (формат Word).

• Скачать образец заполнения Т-8.

Приказ об увольнении – документ, составляемый при прекращении действия трудового договора или же при его расторжении. Форма Т-8 используется для одного работника, а форма Т-8а – для группы работников.

На основании соответствующего заявления работника составляют приказ об увольнении. В последний день работы сотрудника производится оформление приказа, в трудовую книжку вносится необходимая запись, а в бухгалтерии делают расчёт по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Заполнение формы Т-8

В верхней строке указывается наименование организации или ИП (например, ООО «Морковь» или ИП Сергеев П.П.). Далее вписываем индивидуальный номер документа и дату его составления.

Обратите внимание!

* В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
* Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

* Задайте вопрос через форму (внизу статьи), либо через онлайн-чат .

* Позвоните на горячую линию: Москва и Область - +7(499)703-46-71 Санкт-Петербург и область - +7(812)309-56-28

Строка «Прекратить действие трудового договора от». Указываем номер и дату заключения трудового договора, а также дату увольнения.

Из личной карточки работника выписываются: ФИО, табельный номер, должность работника и подразделение, в котором он работал.

Строка «Основание прекращения трудового договора». Указывается статься Трудового Кодекса РФ, на основании которой производится увольнение. Например, п.3 ст.77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Строка «Основание (документ, номер, дата). Как правило указывается заявление работника. В приказе свою подпись ставит руководитель организации, а также работник, предварительно ознакомившись с документом.

Образец

Приказ об увольнении форма Т-8

• Смотреть полный перечень кадровых документов •

Ольга
2017-02-17 11:35:48
а выплату компенсации? другим приказом?
Елена
2017-08-09 08:13:38
Воронежская область Здравствуйте! При увольнении сотрудника какой указать номер трудовой договор в приказе увольнения, если при устройстве на работу в 1996 года был заключен контракт на должность педагога-психолога, в следствии была переведена на должность заместителя заведующей и увольняется по должности заместителя заведующего. Спасибо!
Denis
2017-08-21 12:07:27
Здравствуйте. В Вашем случае необходимо указать номер первоначального договора (контракта). Все остальные изменения по переводу обычно оформляются допсоглашением к уже имеющемуся договору.