Записи в трудовую об увольнении по обстоятельствам, не зависящим по воле сторон

В данной статье — записи об увольнении по обстоятельствам, не зависящим по воле сторон (ст. 83 ТК РФ).

ВНИМАНИЕ: есть два варианта формулировки записи в трудовую книжку:

1) Уволен (в связи, в порядке, за..., ввиду и т.п.)

2) Трудовой договор расторгнут или прекращён (в связи, ввиду, за..., и т.п.)

Оба варианта являются правильными и используются на практике. Например:

Вариант 1 Вариант 2
Уволен в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовой договор расторгнут в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

 

Увольнение в связи с дисквалификацией в трудовой книжке

образец записи в трудовую об увольнении

 

Таблица формулировок записей об увольнении по обстоятельствам, не зависящим по воле сторон

Основание для увольнения

Образец записи об увольнении

Статья по ТК РФ

Призыв на военную службу

Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ
Направление на альтернативную гражданскую службу Уволен в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ
Восстановление на работе бывшего работника по решению суда В связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ
Восстановление на работе бывшего работника по решению государственной инспекции труда В связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ
Неизбрание на должность В связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.3 ч.1 ст.83 ТК РФ
Осуждение к наказанию по приговору суда В связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ
Неспособность к трудовой деятельности по медицинским показаниям В связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ
Смерть работника Трудовой договор прекращён в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ
Работник признан судом безвестно отсутствующим Трудовой договор прекращён в связи с признанием судом работника безвестно отсутствующим, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ
Наступление чрезвычайных обстоятельств (военные действия, стихийное бедствие, крупная авария и т.п.) Уволен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия), пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.7 ч.1 ст.83 ТК РФ
Дисквалификация, исключающая возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору Уволен в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.8 ч.1 ст.83 ТК РФ
Истечение срока действия / приостановление действия на срок более 2х мес. / лишение специального права (водительские права, лицензия и т.п.) Уволен в связи с лишением специального права (права на ношение оружия), влекущим за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

* выделенное синим — можно опустить либо оставить в записи

п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ
Прекращение допуска к государственной тайне Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.10 ч.1 ст.83 ТК РФ
Отмена решения суда о восстановлении работника на работе Уволен в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ
Отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе Уволен в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ
Возникновение ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности Уволен в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности, пункт 13части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>