Джон Рокфеллер основал многомиллионную компанию, основываясь на 7 простых правилах ведения бизнеса. Они помогли создать империю с мировым именем. Любой может добиться финансового успеха, но вести дела нужно честно и с умом. 7 правил Рокфеллера помогут вам развить бизнес и начать зарабатывать большие деньги. Расскажем о них в нашей статье.
Следите за тем, сколько вы получили и сколько потратили
Это касается не только работы вашей фирмы или бизнеса, но и личных доходов и расходов. Научитесь записывать их каждый месяц, а лучше – каждый день. Проследите 3 месяца, на что вы тратите, куда вкладываете, что покупаете. Писать нужно честно – не только повседневные расходы, но и развлечения. Попробуйте планировать покупки заранее. Например, подарки на праздники, на которые нужно обычно больше денег. Посмотрите, возможно от чего-то вы можете отказаться (слишком часто ходите в рестораны, покупаете вещи просто потому, что понравились, а не потому, что реально нужны). Таким образом, даже подарки на праздники и дорогие покупки станут по карману.
Не стоит бояться брать взаймы
Займы и кредиты берут почти все предприниматели: у знакомых, родных, в банке. В этом нет ничего страшного. Главное – подготовиться и составить хороший план. Еще до того, как возьмете деньги, проработайте следующие моменты:
- Продумайте план возврата по частям (на 1, 3… 12 месяцев или больше). Лучше брать взаймы на срок от 3 месяцев, чтобы было время накопить и вернуть деньги.
- Проанализируйте доходы и расходы, определите точную сумму, которую сможете возвращать каждый месяц без ущерба работы вашей фирмы.
- Сразу подсчитайте размер процентов, если они есть.
- Узнайте, каковы будут последствия, если вы не сможете вернуть деньги в срок. Особенно это важно, если берете кредит в банке или у финансовой компании. У них бывают очень жесткие условия по начислению штрафных процентов.
И еще – занимайте только у проверенных людей или компании. Если берете деньги на открытие своего бизнеса – у вас тоже должен быть очень хороший реалистичный план по развитию компании на ближайшие 3-5 лет.
Будьте аккуратны в исполнении финансовых обязательств
Деньги любят счет. Не нарушайте простых правил:
- Правильное ведение финансовой отчетности.
- Планирование доходов и расходов.
- Доверие к вашему бухгалтеру и его решениям.
- Никаких округлений в большую или меньшую сторону при подсчетах.
- Всегда платите в срок поставщикам, заказчикам, исполнителям работы.
- Честность в расчете и выплате заработной платы сотрудникам.
- Никаких операций «на черное» — всегда платите налоги.
- Расчеты через расчетный счет компании, или оформление счета с подписями и печатью при оплате наличными.
В противном случае будут ошибки в отчетности, а это повлечет уплату штрафов и штрафных пени. Или же и вовсе приведет к финансовому краху компании.
Знайте цену каждого своего управленческого решения
Не думайте только о прибыли. Любое управленческое решение имеет свою цену. Увольнение ценного сотрудника будет стоить вам дороже, чем экономия на его заработной плате. Думайте о том, как каждое ваше решение отразится на:
- имидже компании в глазах потребителей;
- состоянии сотрудников;
- личных доходах;
- качестве услуг или продукции.
Качество – это то, что не должно страдать ни при каких условиях. Даже если какое-то время приходится работать себе в убыток. Только из-за качества к вам будут возвращаться снова старые клиенты, и будут приходить новые.
Привлекайте в бизнес только профессионалов
Можно неплохо сэкономить, если привлекать непрофессиональных работников. Подумайте сами – обучить какой-либо операции можно почти любого. Многие студенты захотят работать за мизерную плату или вообще бесплатно только ради строчки в резюме и опыта. Так что, персонал вашей компании обойдется дешево.Однако подумайте, сколько лично вам будут стоить их ошибки по незнанию, неопытности. Студент научится чему-то у вас методом проб и ошибок, которые обойдутся дорого только вам и имиджу вашей фирмы. Так что, студенты, практиканты вполне могут работать у вас, но только под руководством опытного специалиста. Крайне важно, чтобы свое дело знали:
- бухгалтер, экономист, финансист;
- секретарь;
- менеджер по персоналу (чтобы вы были уверены, что остальные сотрудники попадут в компанию только после тщательного умелого отбора);
- специалист службы безопасности (он будет разбираться с инспекциями, поможет проходить проверки, которые сберегут нервы и обеспечат безопасность рабочим).
Всеми вопросами финансов, бухгалтерии, кадров, рекламой, технической поддержкой должны заниматься только профессионалы. Это залог быстрого развития и повышения дохода.
Пристально изучайте отчетность
В идеале, предприниматель должен сам разбираться в отчетности. Это поможет избежать ошибок, которые может допустить наемный работник. В конце концов, наемный бухгалтер не так заботится о благосостоянии фирмы, как ее руководитель. А иногда – может обманывать вас, вводя в заблуждение с помощью своих глубоких знаний, например он может:
- списывать в брак хорошие вещи;
- закупать некачественные товары по низкой цене;
- экономить на поставщиках услуг;
- завышать или занижать реальные расходы.
Обратите внимание, если у бухгалтера нет права подписи – вся ответственность ляжет на вас, ведь именно вы подписывали документы. Так часто бывает, когда компания нанимает бухгалтера, или даже главного бухгалтера, но не берет его в штат. Экономия оборачивается печальными последствиями.
Не жадничайте на инвестиции и дивиденды
Деньги должны работать, а значит, просто держать прибыль на счету или снимать все – большая ошибка. Инвестиции могут быть краткосрочными и долгосрочными. Посоветуйтесь с финансовым консультантом и выберите вариант вложений. Часть прибыли после выплаты дивидендов лучше всего использовать таким образом. Особенно, когда компания только развивается.
Еще один вариант инвестиций – в обучение сотрудников, повышение их квалификации. Отправьте их на курсы по специальности, оплатите проведение мастер-классов. Это поможет сплотить коллектив и поднять уровень профессионализма. Опять же, принесет прибыль.
Выплата дивидендов акционерам и вкладчикам – обязательное условие для нормальной работы. Чистая прибыль рассчитывается так, что из общего дохода вычитают общие расходы, а потом первым делом распределяют дивиденды пропорционально вкладам.
Как видите, никакой магии, а просто честное отношение к деньгам, сотрудникам, работе вашего бизнеса. Успеха достигнет любой, было бы на то желание.
