Госдума приняла в первом чтении законопроекты о введении цифровых книжек вместо бумажных. Изменения внесут в Трудовой кодекс и в закон о персучёте.
С 2021 года все трудовые по умолчанию перейдут в электронный вид. Сохранить бумажный вариант можно будет, написав соответсвующее заявление работодателю в течение 2020 года.
Все данные о трудовом пути человека будут храниться в ПФР. Туда работодатель будет отчитываться о приёме, перемещении, увольнении работника.
По мнению председателя нижней палаты парламента Вячеслава Володина изменения, с одной стороны, снизят трудозатраты бизнеса на кадровое делопроизводство, с другой — застрахуют граждан от потери сведений о трудовой деятельности.
