Рождение ребенка — это причина, по которой отцу необходимо предоставить оплачиваемый отпуск. Сотрудник вправе попросить у руководства не календарный, а отпуск, положенный при рождении малыша.
Российское государство всегда стоит на защите семьи и поддерживает родителей в воспитании детей. В связи с этим поднята проблема нахождения отца со своей семьей в самые первые дни выписки жены и ребенка из роддома.
Сейчас продолжительность отпуска родителя в связи с рождением малыша составляет 5 дней без сохранения заработной платы. Если мужчина становиться отцом несколько лет подряд, то каждый раз ему обязаны предоставить такой отпуск. Новый законопроект предлагает его увеличить до 10 дней.
Руководитель не вправе отказать родителю, написавшему заявление на отпуск и предъявившему свидетельство о рождении малыша. В период отсутствия за работником будет сохранено рабочее место и должность.
