Минтруд напомнил, как должен устанавливаться размер доплаты за вахтовый метод работы.
Специалисты ведомства в письме от 19.08.2019 N 14–1/ООГ-5862 напомнили, что вахтовым признаётся такой способ организации трудового процесса, когда работник не может каждый день возвращаться домой. Это происходит из-за удалённости и труднодоступности места проведения работ от места основного проживания.
Такой режим немного похож на командировку. Командировочным выплачиваются суточные. Вахтовикам же специальная надбавка. Она начисляется за каждый календарный день нахождения на вахте. Размер этой доплаты устанавливается локальным актом работодателя.
Если речь идёт о государственных или муниципальных служащих, или работниках соответствующих учреждений, то размер надбавки в их случае устанавливается нормативным актом федерального, регионального или муниципального уровня.
