Show

Какой должна быть компенсация за вредные условия труда

Минтруд разъяснил, в каких размерах должна выплачиваться доплата за вредные условия труда.

Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать сотруднику, работающему в сложных условиях, повышенную зарплату. При этом Трудовой кодекс устанавливает лишь нижнюю границу размера доплаты. Она не должна быть меньше 4% от должностного оклада или тарифной ставки.

Если компания имеет экономические и финансовые возможности устанавливать повышенные гарантии и компенсации, она имеет полное право это сделать. Лучше всего порядок и размер компенсаций закрепить в трудовом или коллективном договоре, локальном акте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>