В министерстве прошло совещание с участием чиновников, представителей бизнеса и профсоюзов.
Участники дискуссии говорили, что единовременный и обязательный переход всех предприятий на короткую неделю будет иметь как положительные, так и негативные последствия.
С одной стороны, освободившееся время работники смогут потратить на пребывание с семьёй, занятия спортом, самосовершенствование. Это должно благотворно сказаться на здоровье граждан и, возможно, повысит производительность труда.
С другой стороны, предприятиям придётся увеличивать затраты на рабочую силу, чтобы сохранить объёмы производства. А это неминуемо скажется на повышении себестоимости продукции и её конечной цены.
Участники встречи пришли к выводу, что вопрос требует дальнейшего изучения и обсуждения, в частности, в рамках трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А Минтруд напомнил, что уже сейчас работодатели могут сами варьировать продолжительность рабочих периодов, так как Трудовым кодексом не установлена минимальная длина рабочей недели.
