В последнее время ведомство выпустило несколько рекомендаций, которые позволят руководителям организаций грамотно выстроить работу по предупреждению коррупции.
Согласно антикоррупционному законодательству, все организации должны разрабатывать и внедрять меры, которые будут способствовать предупреждению коррупции. Этому правилу должны следовать все компании, вне зависимости от их формы собственности.
Центральным документом, разработанным Минтрудом, являются «Меры по предупреждению коррупции в организациях». Из них работодатели узнают:
- как определить ответственных сотрудников или подразделения;
- какие стандарты нужно разработать;
- для чего стоит утвердить кодекс поведения;
- как правильно дарить и получать подарки.
Принимать участие в этой работе должны все сотрудники организации, такие положения должны быть закреплены в трудовом договоре. В ведомстве предлагают работодателям определить меры стимулирования наиболее ответственных работников.
