Show

Минтруд разработал схему гарантированных выплат в случае ликвидации предприятия

В Минтруде РФ разработан законопроект, гарантирующий выплаты трудящимся ликвидированных предприятий. Конституционный Суд РФ указал на отсутствие такого механизма, который в этой ситуации сохранил бы среднюю зарплату человека до его последующего трудоустройства.

Данным законопроектом будут закреплены гарантии выплат для людей, которые лишились работы в связи с ликвидацией предприятия. Для этого работодатель может предложить своим работникам несколько вариантов расчёта с оплатой среднемесячного заработка за два месяца. Первый вариант, выплата работодателем выходного пособия моментально в день увольнения. Средний заработок при этом оплачивается на второй месяц, но при условии, если человек не трудоустроился. Второй вариант, оплата зарплаты за 2 месяца сразу при увольнении в качестве выходного пособия.

Если бывший работник не нашёл работу после ликвидации организации, то в течение 15 дней он может обратиться за выплатой. Все расчёты по оплате предприятие должно произвести до момента своей ликвидации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>