Минтруд высказал свою позицию относительно продолжительности рабочего дня лиц с ограниченными возможностями.
В своём письме от 30 мая 2019 года ведомство однозначно высказалось против установления ненормированной продолжительности рабочего дня для инвалидов. Аргументируя свою точку зрения, Минтруд ссылается на положения трудового законодательства, устанавливающие для указанной категории работников сокращённую рабочую неделю продолжительностью 35 часов. Аналогичная позиция встречается и в судебной практике.
Однако, ряд экспертов полагает, что сокращённая рабочая неделя не препятствует работе инвалида на условиях ненормированного рабочего дня. Главным фактором они считают отсутствие соответствующих медицинских противопоказаний.
