Специалисты Росстата пояснили, что не все случаи невыплаты заработной платы нужно отражать в отчётности.
Законодательством предусмотрена обязанность юридических лиц представлять в органы службы госстатистики отчётность. В частности, все предприятия (кроме малых), должны отчитаться о фактах просрочки в оплате труда. Такой отчёт сдаётся по форме N 3-Ф. Она заполняется по состоянию на 1 число каждого месяца.
Если на 1 число просроченного долга нет, то и заполнять ничего не нужно. Например, организация должна была выплатить зарплату 15 числа. А выплатила 22 этого же месяца. Такой факт заносить в отчёт не нужно, так как к 1 числу следующего месяца долг уже погашен.
