Родители, имеющие трёх и более детей в возрасте до 12 лет, имеют право выбирать время ежегодного отпуска. Имея такую льготу, они смогут совместно планировать будущий отдых.
В соответствии с новым положением, руководитель обязан удовлетворить эту просьбу. Совместный семейный отдых сближает детей и родителей, способствует решению воспитательных задач.
Некоторые родители считают, что сразу после трудоустройства они могут пользоваться этой льготой. В данном случае будет нарушен Трудовой Кодекс РФ, так как отпуск может быть предоставлен работнику, который отработал 6 месяцев на предприятии. В противном случае ему не с чего будет начислять оплату за отпуск.
Соответственно, льготами по предоставлению ежегодного отпуска могут воспользоваться многодетные родители, отработавшие на предприятии более полугода.
