Такова позиция Министерства труда. Всё зависит от виновности работника.
Своё мнение по указанному вопросу ведомство высказало в письме от 17.06.2019.
Авторы письма напомнили об обязанности работника соблюдать трудовую дисциплину и правила по охране труда. При исполнении своих обязанностей он должен неукоснительно соблюдать требования, установленные Трудовым кодексом, трудовым договором, другими локальными актами, следовать правилам техники безопасности.
Если травмирование произошло вследствие нарушения работником, пусть и по неосторожности, обязательных требований указанных документов, то руководитель имеет полное право назначить наказание за дисциплинарный проступок.
