Организовывая производственный процесс сезонных работников, предприниматель должен заключить договор и взять на себя ряд обязательств. Отраслевые соглашения дают гарантии работникам в обеспечении условий труда и его оплаты.
В весенне-осенний период на сельскохозяйственных предприятиях работают сезонные рабочие. Их труд связан со сбором урожая фруктов и овощей. Российская трёхсторонняя комиссия выступила с предложениями, которые регулируют производственные отношения предпринимателя и сезонного работника.
Заключение отраслевого соглашения предусматривает принцип оплаты труда, продолжительность работы и гарантии на льготы. Работодателю рекомендуется взять на себя обязанности в рамках договора.
Сведения о вакансиях на выполнение сезонных работ должны быть исчерпывающими. В них отражается заработная плата, условия проживания для людей из других населённых пунктов и требования к навыкам и умению работника.
В соглашении закреплены условия труда сезонных работников. Если работа будет проводиться в труднодоступных территориях, то предприниматель по возможности может компенсировать переезд.
