Минтруд предложил для поощрения государственных служащих использовать нематериальную мотивацию. Для этого будет разработана методичка с перечнем наименований видов поощрения нефинансового характера.
К нематериальной мотивации работников относится публичная похвала, награждение почётными грамотами и медалями, размещение фотографии как лучшего работника на доске почёта, бесплатное обучение. Все эти поощрения планируется применить к государственным служащим из министерств и региональных правительств.
В настоящее время в стране работает 1,3 млн госслужащих. Средняя заработная плата в федеральных органах власти возросла за прошлый год до 126 тысяч рублей. Нематериальные стимулы дают мотивацию для лучшей работы 65% российских граждан.
В зависимости от возрастных категорий меняются приоритеты для людей, работающих на предприятиях и в организациях, но главным фактором остаётся дружный коллектив.
