Группа депутатов во главе с Павлом Крашенинниковым внесла в Думу законопроект, направленный закрепить официальный статус юридически значимых сообщений между работодателем и работником.
Сейчас трудовое законодательство не содержит правил обмена сообщениями, которые оказывают влияние на отношения работника и работодателя. Проект устанавливает порядок и форму передачи таких сообщений. Предлагается установить, что направить их можно будет не только на бумаге, но и в форме электронного сообщения.
Участники трудовых отношений должны будут предварительно установить способы обмена информацией, чтобы можно было однозначно определить отправителя и адресата. Например, закрепить в трудовом договоре адреса электронной почты или электронную подпись.
Заключение самого трудового договора депутаты тоже предлагают перевести в электронную форму, но лишь как альтернативу традиционному способу. Право выбора останется за работником.
