Show

Записи в трудовую об увольнении по обстоятельствам, не зависящим по воле сторон

В данной статье — записи об увольнении по обстоятельствам, не зависящим по воле сторон (ст. 83 ТК РФ).

ВНИМАНИЕ: есть два варианта формулировки записи в трудовую книжку:

1) Уволен (в связи, в порядке, за..., ввиду и т.п.)

2) Трудовой договор расторгнут или прекращён (в связи, ввиду, за..., и т.п.)

Оба варианта являются правильными и используются на практике. Например:

Вариант 1Вариант 2
Уволен в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской ФедерацииТрудовой договор расторгнут в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

 

Увольнение в связи с дисквалификацией в трудовой книжке

образец записи в трудовую об увольнении

 

Таблица формулировок записей об увольнении по обстоятельствам, не зависящим по воле сторон

Основание для увольнения

Образец записи об увольнении

Статья по ТК РФ

Призыв на военную службу

Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ
Направление на альтернативную гражданскую службуУволен в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ
Восстановление на работе бывшего работника по решению судаВ связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ
Восстановление на работе бывшего работника по решению государственной инспекции трудаВ связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ
Неизбрание на должностьВ связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.3 ч.1 ст.83 ТК РФ
Осуждение к наказанию по приговору судаВ связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ
Неспособность к трудовой деятельности по медицинским показаниямВ связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ
Смерть работникаТрудовой договор прекращён в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ
Работник признан судом безвестно отсутствующимТрудовой договор прекращён в связи с признанием судом работника безвестно отсутствующим, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ
Наступление чрезвычайных обстоятельств (военные действия, стихийное бедствие, крупная авария и т.п.)Уволен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия), пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.7 ч.1 ст.83 ТК РФ
Дисквалификация, исключающая возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договоруУволен в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.8 ч.1 ст.83 ТК РФ
Истечение срока действия / приостановление действия на срок более 2х мес. / лишение специального права (водительские права, лицензия и т.п.)Уволен в связи с лишением специального права (права на ношение оружия), влекущим за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

* выделенное синим — можно опустить либо оставить в записи

п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ
Прекращение допуска к государственной тайнеУволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.10 ч.1 ст.83 ТК РФ
Отмена решения суда о восстановлении работника на работеУволен в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ
Отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работеУволен в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ
Возникновение ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельностиУволен в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности, пункт 13части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерациип.13 ч.1 ст.83 ТК РФ