Иногда даже действительно хорошим специалистам бывает очень трудно найти работу. Череда отказов заставляет чувствовать себя некомпетентной и может даже довести до депрессии. А все дело в типичных ошибках женщин во время трудоустройства.
Стесняются
У вас замечательное портфолио, множество рекомендаций с других мест работы, опыт сотрудничества с международными компаниями, но на собеседовании вы и не знаете, что сказать. Стеснительность иногда полезна, но не в таких случаях.
Не бойтесь рассказывать о своем опыте работы, не бойтесь показать, что вы настоящий профессионал. Если вам трудно все это рассказывать, оформите свои умения в виде презентации. Таким образом, начальство оценит ваш творческий подход.
Сомневаются в своих силах
Сомнение — полезное свойство. Оно помогает человеку не наломать дров, но при трудоустройстве отбросьте всякие сомнения. Используйте только лишь холодный расчет. Если вы справлялись с похожими обязанностями и раньше, то и сейчас сомнение в своих силах не должно вас останавливать.
Устраиваясь на работу, подумайте трезво, сможете ли вы выполнять порученные вам обязательства. Оцените адекватно свои способности и умения, и если вы справлялись не раз с подобными задачами, то отбросьте сомнения в сторону.
Не проявляют инициативу
Компания вашей мечты открыла набор персонала. Вы тут же отправили свое резюме, приложив туда все, что только можно. Конечно, вам очень хочется попасть на работу именно туда, но инициативу вы не проявляете. Возможно, внутренний страх сковывает вас. Наберитесь смелости и сделайте шаг навстречу — позвоните в компанию и напомните о себе. Возможно, ваша кандидатура представляет интерес для них, но затерялась в сотнях других резюме.
Преуменьшают зарплату
Когда на собеседовании вас спрашивают о предполагаемой зарплате, даже не думайте занижать цену своего труда. Возможно, у вас промелькнет мысль, чтобы намеренно преуменьшить свою зарплату в расчете на то, что вас гарантированно возьмут на работу. Скорее всего, так и случится, но когда начнется работа очень велика вероятность, что вы пожалеете о сказанном. Говорите о желаемой зарплате громко, четко и ясно.
Говорят о личном
Не будьте многословны на собеседовании. Есть информация, которую менеджеру по подбору кадров совсем неинтересно и не обязательно слушать. Это, в первую очередь, личная информация о вас. Поверьте, HR-директору абсолютно безразлично, есть ли у вас домашние животные или сколько стоит ваше платье. Все, что ему важно знать — это информация, касающаяся работы и ваших умений. Не разглагольствуйте, говорите кратко, четко и по делу.
Не выясняют причину отказа
Получая несколько отказов подряд, не постесняйтесь и не поленитесь узнать причину отказа. Возможно, проблема не в компаниях, в которые вы пытались устроиться, а лично в вас. Если не узнать действительную причину отказа, вы будете постоянно наступать на одни и те же грабли. Зная причину, вы сможете решить проблему отказов.
Обманывают
Если вдруг у вас есть собственный бизнес, или вторая работа — не молчите об этом. Предупредите об этом HR-директора, и исходя из полученной информации он решит, стоит ли продолжать с вами собеседование или нет. Замалчивание подобных фактов рано или поздно приведет к проблемам на работе, и правда вскроется. Например, собственный бизнес перестанет приносить прибыль, и вы переключите большую часть своего внимания на него, забывая об обязанностях на работе. Не стоит тратить ни свое время, ни время компании. Если вы являетесь ценным сотрудником, начальство придумает, как выстроить график вашей работы и какие обязанности вам поручить, чтобы не возникло лишних проблем.
